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北京明确，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）~5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。

劳工部将休闲和酒店业新增就业人数下修175000人，商业服务业下修163000人，零售业下修146400人。去年就业人数平均每月增加223000人，是2015年以来的最大月均增幅。非农就业人数的最终年度基准修订将与2020年2月公布的1月就业数据一同发布。劳工部使用各州失业福利税记录来校准就业数据。

可以预见的是，“金融科技”这个概念已经摆上桌面，如何厘清金融科技的边界将会频繁被提上日程。而这一现象产生的影响，不容忽视。互金行业“巨震”？《实施意见》将“金融科技”定义为：专业应用于金融领域，并带来金融业态创新和发展的现代科学技术，比如互联网、云计算、大数据、区块链、人工智能等技术。技术就是拿来用的，技术的进步会倒逼业务改变，之后银行业、保险业、资本市场类金融机构及金融相关企业如何应用金融科技是首要问题。

二是结合互联网小贷公司特点，与传统小贷公司区分对待，提供针对性的政策支持。应从业务和风险本质出发，考量小贷公司是否通过互联网技术触达广大客户，并运用数字技术有效防控风险，从而对互联网小贷进行差异化、精准化的监管。例如传统小贷公司一般由地方金融办进行日常监管，而互联网小贷公司天生具有跨区域经营特性，因此传统监管机制可能会造成监管真空或监管重复同时存在。因此建议针对互联网小贷特性，与传统小贷公司采取差异化监管。

我国缴费型社会保障制度包括“五险三金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；住房公积金、企业年金、职业年金。由于早期社保制度设立，率先在国有企业试点实施，国企为员工多缴费，似乎不存在阻力，再加上“视同缴费”的转制成本负担，因此，最初设计的“五险”费率偏高。今天，当社保制度全覆盖时，绝大多数企业已经变成了中小企业或小微企业，难以承受高费率。此外，由于“五险”设计费率（名义费率）严重偏高，直接挤压了第二支柱养老金（企业年金）的生存与发展空间，导致企业年金制度名存实亡。

对于这枚镜头，我给出8.9分的高分，因为这枚镜头在保证高画质的同时，做到了不错的体积和重量控制。02镜头设计对于这枚镜头，最值得一说的是镜头的体积和重量控制。和上一代镜头相比，镜头不仅在收纳状态下缩短了53mm，重量更是减轻了410g。这样的“减肥”是非常成功的，和EOS R搭配，RF70-200mm F2.8和机身重量不超过2kg，可以说非常轻巧。