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而在此后的四年，公司净利润再没有恢复到平均水平。但公司2018年年报披露，公司业绩没有恢复到相应水平，管理层却终止自愿降薪议案，并将自2019年1月1日起实施新的薪酬激励方案，理由是“公司需要更加科学的薪酬绩效体系，激发业务潜力”。针对高管薪酬的质疑，獐子岛解释为，2018年初，公司海洋牧场再一次受到重创，公司因此遭受巨大损失，公司所面临的内外部环境较2014 年底发生了较大变化。在面临较大生产与经营压力、资金与利息压力的情况下，公司短期内实现2014年设定的净利润恢复目标难度进一步加大。考虑到该机制不利于对现有高管团队的激励，不利于外部的市场开拓、业绩拉动能力强的高级人才的引进，因此，公司决定提请董事会审议新的市场化薪酬方案。

行业集中度提升华泰证券研报显示，在经历高速扩张后，白酒行业进入存量竞争阶段，各大香型龙头企业凭借品牌力、产品力和渠道力引领白酒行业发展。值得注意的是，白酒行业集中度持续提升，但龙头企业占比依然较低，市场发展空间较大。水井坊在半年报中指出，“强者恒强、弱者恒弱”的马太效应加剧行业内、品牌间的两极分化，大型酒企对中小酒企市场份额的挤压式增长格局愈发明显；300-600元板块仍然是行业增速最快的板块，吸引600元以上和300元以下板块的领先企业纷纷布局，加剧了竞争；为提升市场占有率，各白酒品牌企业纷纷加大投入，用于分销网络的拓展和终端门店建设；同时，领先的白酒品牌纷纷加大在数字化方面的投入，以增强销售团队执行能力，提升渠道管理效率以及与消费者互动的效能。

标普500指数连续第五个交易日收盘下跌，创下了自2016年11月份以来持续时间最长的连跌走势，并跌穿了50日滚动均线，这是投资者广泛关注的技术面水平。道指和标普500指数均创下了自2月初以来的最大单日跌幅，纳指则创下了自2016年6月24日以来的最大单日跌幅。

美联储主席鲍威尔也发表了一系列言论对特朗普有关加息过快批评进行了回击。鲍威尔称，美国经济强劲，比较适合继续循序渐进加息，美联储有能力处理好收紧货币的政策，暗示并没有加快加息步伐的意图。鲍威尔还指出，美联储计划把当前利率提升到既不刺激也不抑制当前经济增长的水平，并称美联储稳步加息反而是保障美国经济复苏、尽可能促进就业强劲增长以及掌控通胀的最佳方式。

公司的应收账款和预付账款一直居高不下，2016-2018年，其应收账款分别为16.04亿元、10.02亿元、17.84亿元，预付账款分别为7.02亿元、10.97亿元、9.32亿元，同期资产减值损失分别为785.15万元、4869.91万元、7405.76万元。

“在权健肿瘤医院，人流十分集中，有人参观时，人满为患；而无人参观时，门可罗雀。不过，从今年开始，这些大巴逐渐减少了，因为现在除了在天津武清豆张庄的总部医院，权健还在全国不少地方开了医院，起到了分流的作用。”上述权健集团内部人士向21世纪经济报道记者介绍，这些参观的人实际上就是权健集团发展或即将发展的“下线”。