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责任编辑：霍琦快讯！香港：取消新春国际汇演和贺岁杯来源：中国日报网据香港有线新闻报道，刚刚，署理行政长官张建宗宣布，取消香港农历年初一至初四举行的新春国际汇演以及年初二举行的贺岁杯。责任编辑：赵明原标题：2020年1月上中旬制造业PMI位于临界点——当前疫情不会影响中长期运行态势

对此，财经评论员严跃进认为，“龙湖集团在规模发展的同时出现了质量问题，说明企业在质量的管控上还是不到位的，龙湖集团出现的老百姓非常痛恨的问题：积水严重、绿化等说明龙湖集团对其监督是不到位的，龙湖集团需要积极去管控、狠抓，严跃进称，有时候停工整改是必要的，否则企业也比较麻木。”

声明：本文仅代表作者个人观点；作者声明：本人不持有文中所提及的股票责任编辑：王帅对冲研投研究总监程仁杰在4日下午举办的“农产品企业交易决策高峰论坛”上做了题为“大国关系与猪周期下油脂油料市场供需及投资机会展望”的主题分享。展望2020年油脂油料市场，程仁杰表示，在美豆减产、棕油供需利多，且非洲猪瘟全球蔓延压制豆粕价格的情况下，豆粕难涨，油脂要飞，油粕比有可能会突破最近几年的震荡区间，回到更早之前的高区间，

“我们要求每年的增速是100%，所有人都在迎着压力追求规模。”一位房企高管告诉第一财经记者。的确，在过去的两三年时间内，规模成为地产大佬们较劲的角斗场，“DOUBLE”成为他们的口头禅——谁无法做到翻倍，就不足以在行业里占据一席之地。这使得翻倍增长这种原本常见于小企业身上的戏码，却在中国巨无霸房企身上频繁上演。

“这已经倒逼了一些人离职。”一位前龙湖员工称，由于上海、苏州、南京、无锡、宁波等城市所有的财务部人员如今大部分都要去杭州上班，大家开始产生一些对抗性。现在，在龙湖各地，一场集权还是放权的争论此消彼长，影响也逐渐显现。频发高管离职谁在主导改革，吴亚军远程遥控还是邵明晓独立执行？但不容忽视的细节是，正是在最近的半年内，龙湖就有三位集团副总裁级高管离职，他们分属投资、战略、营销等领域。另一些年轻人则火速升迁，预示着公司未来的新面貌。

2.3 人民大学和智联招聘CIER指数二季度仍处低位CIER指数为智联招聘网站上招聘需求和申请人数的比值，2019年二季度为1.89，虽同比微升但仍处低位。CIER指数是中国人民大学就业研究所和智联招聘联合推出的中国就业市场景气指数，采用智联招聘全站数据分析而得，是目前非官方就业统计中质量较好、且时间较长的数据。CIER指数=全部招聘需求/全部申请人数，以1为分水岭，大于1时表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高。2019年二季度CIER指数为1.89，环比、同比分别上升0.21、0.01。从环比看，上升幅度较大主要是因为季节性因素，进入二季度后用工需求明显增长，需求人数环比增加15.7%，而春节返工跳槽高峰过后求职供给增长放缓，求职申请人数环比增加2.7%。从同比看，2019年二季度CIER指数仍维持在2015年二季度以来的低位。