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盘和林认为，事实上，不仅仅是龙湖，大举扩张背后维权不断，是过去粗放开发模式下房地产行业的的通病。因此实现高质量发展，首先需要做的就是改变传统的粗放的开发经营模式，实现业务深耕，提供健康标准的住房。其次，链接人民美好生活需求，做好需求管理是企业开拓创新的关键。最后对照产业结构，结合现代网络信息技术，多元化经营，提高资源配置率和全要素生产率，在提升企业效率的同时，促进行业的高质量发展。

那么什么叫做拥有AI能力，这个指的是企业利用人工智能技术的能力，不是发明人工智能的技术。今天AI领域存在着大量的开源和开放的平台，世界领先的科技公司在这方面的投入都是长期的，巨大的，所以大家没有必要每个人都重新发明一遍轮子。企业要能在公开的、成熟的第三方的基础AI能力之上、深入场景，结合行业特点和竞争环境，来强化自身所擅长的业务，从中发展出来独特的AI应用能力和优势。这就是企业充分了解AI能做什么，不能做什么，自己有什么资源，自己有什么数据，以及自己能够获得什么资源，获得什么数据。这样也有利于企业把精力更多放在自己的优势上，取得相关的数据，获得相关的计算算法，这些能力作为基础建立起来，区隔于同行的长期优势。

在龙湖长达七年的袁春，一度被外界看作龙湖集团五年后下届CEO的第一人选，但袁春最终“由于个人原因”选择了离开。从很多消息看，袁春的离职主要是集团将物业服务以及相应的O2O技术平台交于其全权管理，而并非一些核心业务。“从去年龙湖提出了更高的规模目标后，龙湖的人员流动就明显开始加快，跟得上节奏的留下，跟不上节奏的就离开。”一名前龙湖员工评价。

除了首都之外，其它重点城市或经济带一般也会是部署重点，例如俄罗斯的圣彼得堡、我国的上海等等……但与首都那种里三层、外三层的严密防护终究还是要逊色点。克里米亚是俄罗斯顶着全西方制裁压力下夺来的战略要地，当然得好好经营，部署S-400对它进行保护也不令人意外。但在克里米亚（面积相当于北京和天津之和）这么大点的地方一口气各部署4个S-400发射营（即2个标准S-400团）多少还是有点让人有点以外的，就俄罗斯而言，除了莫斯科外再没有哪个城市能够拥有这样的待遇。

据网上流传的多张截图显示，案发前，在一个名为五小某班的班级微信群中，疑似嫌疑人曾称女儿长期受到刘某宸欺负，自己要在学校门口等受害学生。“刘某宸打何某某开心吗？从开学到现在几乎每日打骂……作为家长，何某某妈妈和你沟通好几次，我也劝说过你，但你还是不听……会有一个不讲理的家长天天在校门口等你的。”群里其他家长劝慰：“有事好商量，小伙伴们都还小不太懂事，多与家长沟通吧。”

3.3 政策建议正文1 单纯以官方失业率等数据判断就业形势存在局限什么是就业？根据国际劳工组织的定义，在调查参考周内为了取得劳动报酬或经营收入而工作了至少1小时的人口，以及休假、临时停工等在职但未工作的人口，均被视为就业人员。因此，就业形势的判断不仅需要观察总体失业率、分年龄失业率等，还需要观察岗位空缺和求职人数比例、就业人员平均劳动时间、薪资增速、兼业比例等指标，中国在就业统计上虽有改进，但仍存在明显问题，对真实就业形势难以充分反映。